Strukturierte Organisationen und Wissen / Wirtschaftsuniversität Wien, Sarah Meisenberger
Betrachtet man aktuelle Literatur aus dem Gebiet der Organisationsforschung beziehungsweise generell Beiträge aus dem Gebiet der Unternehmensführung, erkennt man sehr schnell, dass einem Thema große Bedeutung zukommt - Wissen. Vor dem Hintergrund dieser Feststellung wird versucht, einen theoretisc...
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| HerausgeberIn: | |
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| Year of Publication: | 2018 |
| Edition: | 1st, New ed. |
| Language: | German |
| Series: | Forschungsergebnisse der Wirtschaftsuniversität Wien
9 |
| Physical Description: | 1 online resource (240 p.); , EB00 |
| Notes: | Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften |
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| Summary: | Betrachtet man aktuelle Literatur aus dem Gebiet der Organisationsforschung beziehungsweise generell Beiträge aus dem Gebiet der Unternehmensführung, erkennt man sehr schnell, dass einem Thema große Bedeutung zukommt - Wissen. Vor dem Hintergrund dieser Feststellung wird versucht, einen theoretischen Wissensmanagement-Ansatz zu elaborieren, im Rahmen dessen untersucht wird, auf welche Weise Unternehmen gestaltet werden sollten, um das Fundament für ein erfolgreiches Wissensmanagement zu bilden. Im Zuge dessen zeigt es sich von Interesse, welche Rolle dem Individuum beigemessen werden sollte und welche strukturellen Änderungen in einem Unternehmen notwendig wären, um das ihnen inhärente Wissen im Sinne der jeweiligen Unternehmensziele zu verwenden. |
|---|---|
| Hierarchical level: | Monograph |
| Statement of Responsibility: | Wirtschaftsuniversität Wien, Sarah Meisenberger |