التوازن بين العمل والأسرة: التحديات والتجارب والآثار المترتبة على الاسرة في قطر
تهدف هذه الدراسة إلى فهم واقع التوزان بين العمل والأسرة في قطر، من أجل إيجاد الأدلة التي تعزز صياغة وتطوير السياسات ومعايير التنفيذ ذات الصلة، وذلك لضمان حماية وتمكين الأسرة القطرية والحفاظ عليها. تبنت هذه الدراسة المنهج المختلط، حيث تضمنت مقابلات نوعية معمقة مع موظفين قطريين من كلا الجنسين، وكذلك ا...
Saved in:
| Sonstige: | |
|---|---|
| Year of Publication: | 2019 |
| Language: | Arabic |
| Physical Description: | 1 electronic resource (52 p.) |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| LEADER | 02745nam-a2200325z--4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 993545662904498 | ||
| 005 | 20230207205239.0 | ||
| 006 | m o d | ||
| 007 | cr|mn|---annan | ||
| 008 | 202109s2019 xx |||||o ||| 0|ara d | ||
| 035 | |a (CKB)5400000000041219 | ||
| 035 | |a (oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/71904 | ||
| 035 | |a (EXLCZ)995400000000041219 | ||
| 041 | 0 | |a ara | |
| 100 | 1 | |a Doha International Family Institute |4 edt | |
| 245 | 1 | 0 | |a التوازن بين العمل والأسرة: التحديات والتجارب والآثار المترتبة على الاسرة في قطر |
| 246 | |a اÙتÙاز٠بÙ٠اÙع٠٠ÙاÙØ£Ø³Ø±Ø | ||
| 246 | |a Work-Family Balance | ||
| 246 | |a التوازن بين العمل والأسرة | ||
| 260 | |a Doha, Qatar |b Hamad Bin Khalifa University Press |c 2019 | ||
| 300 | |a 1 electronic resource (52 p.) | ||
| 336 | |a text |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |a computer |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |a online resource |b cr |2 rdacarrier | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى فهم واقع التوزان بين العمل والأسرة في قطر، من أجل إيجاد الأدلة التي تعزز صياغة وتطوير السياسات ومعايير التنفيذ ذات الصلة، وذلك لضمان حماية وتمكين الأسرة القطرية والحفاظ عليها. تبنت هذه الدراسة المنهج المختلط، حيث تضمنت مقابلات نوعية معمقة مع موظفين قطريين من كلا الجنسين، وكذلك اشتملت على مسح كمي. وكان الهدف من كلاهما هو فهم العوامل التي تحقق التوازن أو تحول دون تحقيقه، والوقوف على التحديات الحياتية، والنتائج المترتبة على انعدام التوازن. وتستخلص الدراسة مجموعة من التوصيات تتركز حول مراجعة وتحديث سياسات العمل الداعمة لتحقيق التوازن، مثل تقليص ساعات العمل واعتماد ساعات العمل المرنة، وتمديد إجازة الوضع مدفوعة الأجر، وتوفير رعاية عالية الجودة لكل الأطفال دون سن التعليم الإلزامي، والسماح للأمهات والآباء بالحصول على وقت مدفوع الأجر من أجل مرافقة طفلهم المريض للعلاج. | ||
| 546 | |a Arabic | ||
| 650 | 7 | |a Society & social sciences |2 bicssc | |
| 653 | |a الأسرة، قطر، التوازن | ||
| 776 | |z 9927-137-95-8 | ||
| 700 | 1 | |a Doha International Family Institute |4 oth | |
| 906 | |a BOOK | ||
| ADM | |b 2023-03-03 01:15:01 Europe/Vienna |f system |c marc21 |a 2022-04-04 09:22:53 Europe/Vienna |g false | ||
| AVE | |i DOAB Directory of Open Access Books |P DOAB Directory of Open Access Books |x https://eu02.alma.exlibrisgroup.com/view/uresolver/43ACC_OEAW/openurl?u.ignore_date_coverage=true&portfolio_pid=5339670040004498&Force_direct=true |Z 5339670040004498 |b Available |8 5339670040004498 | ||
| AVE | |i DOAB Directory of Open Access Books |P DOAB Directory of Open Access Books |x https://eu02.alma.exlibrisgroup.com/view/uresolver/43ACC_OEAW/openurl?u.ignore_date_coverage=true&portfolio_pid=5337991430004498&Force_direct=true |Z 5337991430004498 |b Available |8 5337991430004498 | ||