Proprium als Problem? : : Wertebasiertes Management in organisationsethischer Reflexion / / Samuel Scherer.
Katholische Hochschulen stehen im Spannungsfeld zwischen Chancen durch Alleinstellung und Risiken durch ihre Kirchenzugehörigkeit. Mit Blick auf ihr Managementgeschehen untersucht Samuel Scherer, ob ihre Strukturen und Prozesse in Verbindung mit den von ihnen kommunizierten Werten stehen. Als theore...
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Scherer, Samuel, author. aut http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut Proprium als Problem? : Wertebasiertes Management in organisationsethischer Reflexion / Samuel Scherer. Bielefeld : transcript Verlag, [2022] ©2022 1 online resource (310 p.) text txt rdacontent computer c rdamedia online resource cr rdacarrier text file PDF rda Science Studies Frontmatter -- Inhalt -- Vorwort -- Danksagung -- Zusammenfassung -- Abstract -- Abbildungsverzeichnis -- Tabellenverzeichnis -- 1. Einleitung -- 1.1 Warum diese Arbeit? -- 1.2 Vorgehen -- 1.3 Proprium – was ist das eigentlich? -- 2. Theoretische Zugänge und Rahmung -- 2.1 Die Katholischen Hochschulen in Deutschland -- 2.2 Hochschule als Organisation -- 2.3 Von den Werten zur Ethik – oder umgekehrt? -- 2.4 Die Forschungslücke und die Rolle des Forschers -- 3. Empirischer Zugang -- 3.1 Die Forschungsfrage -- 3.2 Das Forschungsdesign -- 3.3 Auswertungsfolien -- 3.4 Die Datenerhebung -- 4. Ergebnisdarstellung -- 4.1 Exkurs nach Österreich – die KPH Wien/Krems -- 4.2 Die Organisationsbeschreibungen im Querschnitt -- 4.3 Die Beobachterebene des Forschers – Ergebnisdarstellung anhand des Formenkalküls -- 5. Organisationsethische Reflexion -- 5.1 Der Nutzen einer Selbstorientierung -- 5.2 Das Selbstbewertungsinstrument -- 6. Schlussteil -- 6.1 Ausgangsfragen -- 6.2 Reflexionsansätze -- 6.3 Ausklang -- Literaturverzeichnis -- Anhang restricted access http://purl.org/coar/access_right/c_16ec online access with authorization star Katholische Hochschulen stehen im Spannungsfeld zwischen Chancen durch Alleinstellung und Risiken durch ihre Kirchenzugehörigkeit. Mit Blick auf ihr Managementgeschehen untersucht Samuel Scherer, ob ihre Strukturen und Prozesse in Verbindung mit den von ihnen kommunizierten Werten stehen. Als theoretische Bezüge nutzt er neben Luhmanns Systemtheorie die Organisationsethik nach Heller und Krobath und entwickelt ein Selbstbewertungsinstrument in der Logik des EFQM-Modells. Damit regt er eine Reflexion entsprechend der Organisationsethik an und ermöglicht Organisationen, eine Standortbestimmung ihres eigenen ethischen Reifegrades vorzunehmen. Mode of access: Internet via World Wide Web. In German. Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 29. Mai 2023) Arbeit. Arbeits- und Industriesoziologie. Ethik. Hochschulmanagement. Katholische Katholische Hochschule. Organisationsethik. Organisationssoziologie. Qualitätsmanagement. Religion. Religionssoziologie. Selbstbewertung. Soziologie. Soziologische Theorie. Systemtheorie. Werte. Wertemanagement. SOCIAL SCIENCE / Sociology / General. bisacsh Ethics. Quality Management. Sociological Theory. Sociology of Organizations. Sociology of Religion. Sociology of Work and Industry. Sociology. Systems Theory. University Management. Value Management. Values. Work. Title is part of eBook package: De Gruyter DG Plus PP Package 2022 Part 2 9783110767001 Title is part of eBook package: De Gruyter EBOOK PACKAGE COMPLETE 2022 9783110994810 ZDB-23-DGG Title is part of eBook package: De Gruyter EBOOK PACKAGE Sociology 2022 9783110994520 ZDB-23-DSL Title is part of eBook package: De Gruyter transcript Complete eBook Package 2022 9783111025094 ZDB-23-TGP https://doi.org/10.1515/9783839464786?locatt=mode:legacy https://www.degruyter.com/isbn/9783839464786 Cover https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9783839464786/original |
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Scherer, Samuel, Scherer, Samuel, Proprium als Problem? : Wertebasiertes Management in organisationsethischer Reflexion / Science Studies Frontmatter -- Inhalt -- Vorwort -- Danksagung -- Zusammenfassung -- Abstract -- Abbildungsverzeichnis -- Tabellenverzeichnis -- 1. Einleitung -- 1.1 Warum diese Arbeit? -- 1.2 Vorgehen -- 1.3 Proprium – was ist das eigentlich? -- 2. Theoretische Zugänge und Rahmung -- 2.1 Die Katholischen Hochschulen in Deutschland -- 2.2 Hochschule als Organisation -- 2.3 Von den Werten zur Ethik – oder umgekehrt? -- 2.4 Die Forschungslücke und die Rolle des Forschers -- 3. Empirischer Zugang -- 3.1 Die Forschungsfrage -- 3.2 Das Forschungsdesign -- 3.3 Auswertungsfolien -- 3.4 Die Datenerhebung -- 4. Ergebnisdarstellung -- 4.1 Exkurs nach Österreich – die KPH Wien/Krems -- 4.2 Die Organisationsbeschreibungen im Querschnitt -- 4.3 Die Beobachterebene des Forschers – Ergebnisdarstellung anhand des Formenkalküls -- 5. Organisationsethische Reflexion -- 5.1 Der Nutzen einer Selbstorientierung -- 5.2 Das Selbstbewertungsinstrument -- 6. Schlussteil -- 6.1 Ausgangsfragen -- 6.2 Reflexionsansätze -- 6.3 Ausklang -- Literaturverzeichnis -- Anhang |
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