Ambivalenzen der Gleichheit : : Zwischen Diversität, sozialer Ungleichheit und Repräsentation / / hrsg. von Jens Kersten, Stephan Rixen, Berthold Vogel.
Unsere Gesellschaft entwickelt gegenwärtig ein neues Verständnis von Gleichheit. Gesellschaft und Politik müssen auf soziale Ungleichheit reagieren, Diskriminierung verhindern und mit Identitätspolitiken umgehen. Doch was verbindet und was unterscheidet diese Dimensionen der Gleichheit bzw. Ungleich...
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| Place / Publishing House: | Bielefeld : : transcript Verlag, , [2021] ©2021 |
| Year of Publication: | 2021 |
| Language: | German |
| Series: | Gesellschaft der Unterschiede ;
63 |
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| 490 | 0 | |a Gesellschaft der Unterschiede ; |v 63 | |
| 505 | 0 | 0 | |t Frontmatter -- |t Inhalt -- |t Vorwort -- |t Ambivalenzen der Gleichheit -- |t Soziale Ungleichheit -- |t Soziologische Überlegungen zur kollektiven Erfahrung und Wirklichkeit gesellschaftlicher Ungleichheit -- |t Verfassungsrechtliche Konzeptionen sozialer Gleichheit – Ungleichbehandlung oder Antidiskriminierung -- |t Soziale (Un)Gleichheit als Thema der Grundrechte -- |t Diversität und Ungleichheit -- |t Identitätspolitik als Strategie der Entprivilegierung -- |t Die Gleichheit der Ungleichen -- |t Sinnlose Grabenkämpfe -- |t Identitätspolitik & Emanzipation -- |t Diversität und Identität als Aufmerksamkeitsmarker für die Staatsrechtswissenschaft -- |t Repräsentation -- |t Gleichheit und politische Repräsentation -- |t Demokratische Repräsentation und Diversitätsprinzip -- |t Autorinnen und Autoren |
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| 520 | |a Unsere Gesellschaft entwickelt gegenwärtig ein neues Verständnis von Gleichheit. Gesellschaft und Politik müssen auf soziale Ungleichheit reagieren, Diskriminierung verhindern und mit Identitätspolitiken umgehen. Doch was verbindet und was unterscheidet diese Dimensionen der Gleichheit bzw. Ungleichheit? Die Beiträger*innen des Bandes plädieren dafür, dass soziale Ungleichheit, Antidiskriminierung und Identitätspolitiken nicht gegeneinander ausgespielt werden dürfen. Vielmehr gilt es, auf der Grundlage sozialer Anerkennung ein mehrdimensionales Verständnis von Gleichheit zu entwickeln, das Hierarchien von Ungleichheit und vor allem auch Kompensationsspiralen vermeidet. | ||
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