Gewerkschaften und Leiharbeit : : Über den aktiven Umgang mit Leiharbeit bei der IG Metall /

Gewerkschaften und Leiharbeit : : Über den aktiven Umgang mit Leiharbeit bei der IG Metall / / Dorit Meyer.

Jahrzehntelang war auf dem deutschen Arbeitsmarkt eine Zunahme von Leiharbeit zu beobachten, ehe die Krise 2008/2009 zu Massenentlassungen unter Leiharbeitern führte. Doch wie wurde in den DGB-Gewerkschaften darauf reagiert? Am Beispiel der IG Metall und anknüpfend an Konzepte zu organisationalen Ro...

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Bibliographic Details
Superior document:Title is part of eBook package: De Gruyter transcript Backlist eBook Package 2000-2013
VerfasserIn:
Meyer, Dorit,
Place / Publishing House:Bielefeld : : transcript Verlag, , [2014]
©2013
Year of Publication:2014
Edition:1. Aufl.
Language:German
Series:Gesellschaft der Unterschiede ; 13
Online Access:
Physical Description:1 online resource (398 p.)
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Table of Contents:
  • Frontmatter
  • Inhalt
  • Danksagung
  • 1 Einleitung
  • 2 Einbettung des Themas in die „labour geography“
  • 3 Konzeptionelle Bezugspunkte: Routinen, organisationale Fähigkeiten und dynamische Fähigkeiten
  • 4 Anwendbarkeit des Konzepts der dynamischen Fähigkeiten auf Gewerkschaften
  • 5 Dynamische Fähigkeiten in multiskalaren und multistandörtlichen Gewerkschaften
  • 6 Forschungsdesign der empirischen Untersuchung
  • 7 Handlungsdruck der IG Metall bezüglich Leiharbeit vor der Krise 2008/2009
  • 8 Entwicklung und Implementierung der neuen Ressourcenkonfigurationen mit dynamischen Fähigkeiten in der IG Metall vor der Krise 2008/2009
  • 9 Multistandörtliche Unterschiede der Aktivierung der Verwaltungsstellen bezüglich Leiharbeit vor der Krise
  • 10 Multistandörtliche Gründe für die späte Aktivierung bzw. geringe Aktivität bezüglich Leiharbeit einiger Verwaltungsstellen vor der Krise 2008/2009
  • 11 Weiterer Handlungsdruck der IG Metall aufgrund der Krise 2008/2009
  • 12 Multistandörtliche und multiskalare Unterschiede der organisationalen Fähigkeiten und Routinen vor und in der Krise 2008/2009
  • 13 Gründe für die multistandörtlichen Unterschiede der organisationalen Fähigkeiten und Routinen vor und in der Krise 2008/2009
  • 14 Abbau der neuen organisationalen Fähigkeiten und Routinen mit dynamischen Fähigkeiten in der Krise 2008/2009?
  • 15 Ressourcenentwicklung in Gewerkschaftsorganisationen in zeitlich-historischer und räumlich-skalarer Perspektive
  • Literatur
  • Anhang 1: Vorgehen des DGB und der DGB-Gewerkschaften bezüglich Leiharbeit (1972 – 2012)
  • Anhang 2: Verzeichnis der Interviewpartner
  • Abbildungsverzeichnis
  • Tabellenverzeichnis
  • Abkürzungsverzeichnis
  • Backmatter

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