Arbeit als Ware : : Zur Theorie flexibler Arbeitsmärkte /

Arbeit als Ware : : Zur Theorie flexibler Arbeitsmärkte / / hrsg. von Christoph Köhler, Alexandra Krause.

Flexible Arbeitsmärkte haben an Bedeutung gewonnen, bisher fehlt es aber an übergreifenden theoretischen Ansätzen. Dieser Band vereint einschlägige und kontroverse Beiträge, die Impulse aus der Tausch-, Netzwerk-, Segmentations-, Schließungs-, System- und Kapitalismustheorie aufgreifen. Im Ergebnis...

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Bibliographic Details
Superior document:Title is part of eBook package: De Gruyter transcript Backlist eBook Package 2000-2013
MitwirkendeR:
Apitzsch, Birgit,
Bartelheimer, Peter,
Bublitz, Elisabeth,
Fritsch, Michael,
Gerstenberg, Susanne,
Giesecke, Johannes,
Goedicke, Anne,
Groß, Martin,
Grünert, Holle,
Holst, Hajo,
Krause, Alexandra,
Köhler, Christoph,
Lehweß-Litzmann, René,
Lutz, Burkart,
Pongratz, Hans J.,
Promberger, Markus,
Rusakova, Alina,
Schröder, Stefan,
HerausgeberIn:
Krause, Alexandra,
Köhler, Christoph,
Place / Publishing House:Bielefeld : : transcript Verlag, , [2014]
©2012
Year of Publication:2014
Edition:1. Aufl.
Language:German
Series:Gesellschaft der Unterschiede ; 6
Online Access:
Physical Description:1 online resource (366 p.)
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490 0 |a Gesellschaft der Unterschiede ;  |v 6 
505 0 0 |t Frontmatter --   |t Inhalt --   |t Vorwort --   |t I. Was sind flexible Arbeitsmärkte und wie kann man sie erklären? --   |t FLEXIBLE ARBEITSMÄRKTE IM GESELLSCHAFTLICHEN KONTEXT --   |t II. Arbeitsmärkte in Bewegung --   |t III. Externe Arbeitsmärkte --   |t IV. Soziale Schließung und die Strukturierung externer Arbeitsmärkte --   |t BETRIEBLICHE STRATEGIEN UND FLEXIBLE ARBEITSMÄRKTE --   |t V. Bedingungen und Grenzen marktförmiger Beschäftigungsbeziehungen --   |t VI. Gefahrenzone Absatzmarkt? --   |t VII. Eine Strategie oder viele Strategien? --   |t ERWERBSSTRATEGIEN UND FLEXIBLE ARBEITSMÄRKTE --   |t VIII. Wer akzeptiert kurzfristige Organisationsbindungen? --   |t IX. Exit Markt: Bedingungen aktiven Angebotsverhaltens qualifizierter Arbeitnehmer --   |t X. Berufstätigkeit und Entrepreneurial Choice --   |t TRANSAKTIONSPROBLEME – INFORMATION UND RAUM --   |t XI. Netzwerke in flexiblen Beschäftigungssystemen --   |t XII. Die Ware Arbeitskraft im Internet --   |t XIII. Externe Arbeitsmärkte und räumliche Mobilität --   |t Literatur --   |t Autorinnen und Autoren --   |t Backmatter 
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520 |a Flexible Arbeitsmärkte haben an Bedeutung gewonnen, bisher fehlt es aber an übergreifenden theoretischen Ansätzen. Dieser Band vereint einschlägige und kontroverse Beiträge, die Impulse aus der Tausch-, Netzwerk-, Segmentations-, Schließungs-, System- und Kapitalismustheorie aufgreifen. Im Ergebnis der Analysen zeigt sich, dass Genese und Reproduktion flexibler Arbeitsmärkte kein quasi natürliches Phänomen spätmoderner Gesellschaften darstellen, sondern an eine Vielzahl ökonomischer, sozialer und politischer Voraussetzungen gebunden sind. Daraus ergeben sich analytische, aber auch normative Herausforderungen für die Forschung. 
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