Vergütung von Führungskräften und Vermögensaufbau / / Gerald Pilz.
Gehaltsfragen gehören zu den größten Tabuthemen in einem Unternehmen; und im Ausland wundert man sich über die ausgeprägte Geheimniskrämerei, die in Deutschland üblich zu sein scheint. Selbst die Vorstände von großen Aktiengesellschaften geben nur ungern die Höhe ihrer Bezüge bekannt. Ganz anders in...
Saved in:
| Superior document: | Title is part of eBook package: De Gruyter DGBA Business and Economics 2000 - 2014 |
|---|---|
| VerfasserIn: | |
| Place / Publishing House: | Berlin ;, Boston : : Oldenbourg Wissenschaftsverlag, , [2009] ©2008 |
| Year of Publication: | 2009 |
| Language: | German |
| Online Access: | |
| Physical Description: | 1 online resource (186 p.) |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Table of Contents:
- Front Matter
- Inhaltsverzeichnis
- 1 Einführung
- Vergütung
- 2 Vergütungssysteme
- Vergütung
- 3 Die Systematik der Entgeltbestandteile und der betrieblichen Sozialleistungen
- Vergütung
- 4 Erfolgsbeteiligungen
- Vergütung
- 5 Die Kapitalbeteiligung
- Vergütung
- 6 Betriebliche Sozialleistungen
- Vergütung
- 7 Gesetzliche betriebliche Sozialleistungen
- Vergütung
- 8 Tarifliche betriebliche Sozialleistungen
- Vergütung
- 9 Freiwillige betriebliche Sozialleistungen
- Vergütung
- 10 Weitere betriebliche Sozialleistungen
- Vergütung
- 11 Die Arbeitszeitflexibilisierung und Entgeltsysteme
- Back Matter
- Vergütung
- 12 Betriebliche Altersversorgung
- Vermögensaufbau
- 13 Die Vermögensbildung
- Vermögensaufbau
- 14 Die Riester-Rente
- Vermögensaufbau
- 15 Die Rürup-Rente
- Vermögensaufbau
- 16 Versicherungen
- Vermögensaufbau
- 17 Der Vermögensaufbau
- Literatur
- Stichwortverzeichnis