Bewerbungsgespräche mit Ost- und Westdeutschen : : Eine kommunikative Gattung in Zeiten gesellschaftlichen Wandels / / Karin Birkner.

• Superior document: Title is part of eBook package: De Gruyter DGBA Linguistics and Semiotics 2000 - 2014
• VerfasserIn: Birkner, Karin,
• Place / Publishing House: Tübingen : : Max Niemeyer Verlag, , [2011]; ©2001
• Year of Publication: 2011
• Edition: Reprint 2011
• Language: German
• Series: Linguistische Arbeiten , 441
• Physical Description: 1 online resource (251 p.)
• Other title: I-VIII --; Einleitung --; 1 Forschungsüberblick und Methoden --; 2 Datenkorpus --; 3 Die kommunikative Gattung “Bewerbungsgespräch” --; 4 Normen der Gattung im Gespräch --; 5 Typische Fragen – Präferierte Antworten --; 6 “Kritische Momente” im Bewerbungsgespräch --; Schlussbetrachtung --; Literaturverzeichnis
• Format: Mode of access: Internet via World Wide Web.
• ISBN: 9783110915129; 9783110636970
• ISSN: 0344-6727
• DOI: 10.1515/9783110915129
• Access: restricted access
• Hierarchical level: Monograph
• Statement of Responsibility: Karin Birkner.

Differences in the linguistic behaviour of West and East Germans have so far been traced largely in the area of lexis. This study sets out to establish whether there are also linguistic differences of a communicative nature identifiable for their interactive relevance in encounters between Germans from East and West. The field of study explored here is the communicative genre of job interviews. On the empirical basis of 41 authentic interviews and also of role games, East/West differences and their consequences for the course taken by job interviews are examined with reference to three main areas: processing genre knowledge, responses to typical questions, strategies in dealing with differences in conversational style. Unterschiede im Sprachverhalten von Ost- und Westdeutschen wurden bislang vor allem im Bereich der Lexik gefunden; die Arbeit untersucht, ob darüberhinausgehende kommunikativ-sprachliche Differenzen existieren, deren interaktive Relevanz in deutsch-deutschen Begegnungen aufgezeigt werden kann. Als Untersuchungsfeld dient die kommunikative Gattung Bewerbungsgespräch: auf der empirischen Basis von 41 authentischen Bewerbungsgesprächen sowie Rollenspielen und Interviews mit Personalverantwortlichen werden Ost/Westdifferenzen und deren Folgen für den Gesprächsverlauf untersucht. Mit Bewerbungsgesprächen steht eine gesellschaftlich hochrelevante kommunikative Gattung im Zentrum der Aufmerksamkeit. Zunächst werden deren Strukturen, Normen und Ziele, die sich sowohl unter den Beteiligten als auch je nach Einstellungsverfahren unterscheiden können, bestimmt. Dann werden drei Bereiche in Bezug auf Ost/Westdifferenzen genauer ins Auge gefaßt: die Bearbeitung von Gattungswissen, Antworten auf typische Fragen und der Umgang mit Nichtübereinstimmung. Zwei, sich wechselseitig bedingende Erklärungsansätze für Differenzen im Sprachverhalten der ost- bzw. westdeutschen Bewerber/innen erweisen sich dabei als relevant: Unterschiede im Gattungswissen und konversationelle Stildifferenzen.