Humanvermögensrechnung : : Instrumentarium zur Ergänzung der unternehmerischen Rechnungslegung. Konzepte und Erfahrungen / / hrsg. von Heike Schmidt, Herbert Schmidt.

• Superior document: Title is part of eBook package: De Gruyter DGBA Business and Economics <1990
• MitwirkendeR: Bisani, Fritz,; Brummet, R. Lee,; Conrads, Michael,; Dierkes, Meinolf,; Domsch, Michel,; Ellinger, Theodor,; Engelen-Kefer, Ursula,; Flamholtz, Eric,; Goetzke, Wolfgang,; Gustafson, Herbert Wayne,; Hagenkötter, Manfred,; Hegelheimer, Armin,; Herrick, Neal Q.,; Hoff, Andreas,; Kloock, Josef,; Kohlheyer, Gunter,; Kropp, Waldemar,; Küller, Hans-Detlev,; Lawler, Edward E.,; Lindemann, Peter,; Marqués, Edmond,; Marr, Rainer,; Müller-Steineck, Eberhard,; Ortner, Gerhard E.,; Reichmann, Thomas,; Reuter, Edzard,; Schmidt, Herbert,; Sieben, Günter,; Voigt, Fritz,; Weber, Hans-Josef,; Wehner, Sylvia,; Will, Hartmut J.,; Winterhager, Wolfgang Dietrich,; Woodruff jr., Robert L.,; Wächter, Hartmut,
• HerausgeberIn: Schmidt, Heike,; Schmidt, Herbert,
• Place / Publishing House: Berlin ;, Boston : : De Gruyter, , [2019]; ©1982
• Year of Publication: 2019
• Edition: Reprint 2019
• Language: German
• Physical Description: 1 online resource (XV, 737 p.) :; Zahlr. Abb.

Table of Contents

• Frontmatter
• Vorwort
• Inhalt
• Teil 1. Ziele und Aufgaben der Humanvermögensrechnung
• Humanvermögensrechnung der Unternehmen - Einzel- und gesamtwirtschaftliche Argumente zur Ergänzung der betrieblichen Rechnungslegung
• Humanvermögensrechnung - Entwicklung von Konzepten für eine erweiterte Rechenschaftslegung der Unternehmen
• Teil 2. US-amerikanische Ansätze zur Erfassung und Bewertung des Humanvermögens
• I. Das Konzept des Human Resource Accounting (HRA)
• Die Erfassung des Humankapitals im Unternehmen - Ziele, Aufgaben, Bedeutung
• Rechnungslegung über Kosten und Wert des Humankapitals
• Die Humankapitalrechnung der R. G. Barry Corporation - Konzepte und Erfahrungen
• Fluktuationskostenanalyse - Konzeptionelle Grundlagen und praktische Erfahrungen
• II. Das Humankapital der Unternehmen in der sozialwissenschaftlichen Analyse
• Arbeitsqualität, Arbeitsproduktivität und Humanvermögensrechnung - Ermittlung potentieller Steigerungen der Produktivität von Arbeitskräften
• Entwicklung und Anwendung von Bewertungsmaßstäben für das Humankapital in Organisationen
• Teil 3. Europäische Perspektiven und Erfahrungen zur Humanvermögensrechnung
• I. Praktizierung der Humanvermögensrechming
• Europäische Erfahrungen bei der Einführung der Humanvermögensrechnung
• Möglichkeiten und Grenzen betrieblicher Vermögensrechnung und Berichterstattung im Bereich des Humankapitals aus der Sicht der Praxis
• Humankapitalrechnungen - Kritische Bemerkungen aufgrund von Erfahrungen in einem Unternehmen der Eisen- und Stahlindustrie
• II. Humanvermögensrechnung aus gewerkschaftlicher Sicht
• Humankapitalrechnung und Arbeitnehmerinteressen - Ein Beitrag aus der Sicht der deutschen Gewerkschaften
• Teil 4. Ansätze zur Ergänzung des konventionellen Rechnungswesens
• I. Bildungsinvestitionen in der Humanvermögensrechnung
• Das Humankapital in der gesamtwirtschaftlichen Humanvermögensrechnung - Meßkonzepte des Bildungskapitals im intersystemaren Vergleich
• Versuch einer bildungsökonomischen Bewertung der Berufsausbildung in der Bundesrepublik Deutschland
• Einzelbetriebliche Finanzierung versus zwischenbetrieblicher Interessenausgleich bei betrieblichen Bildungsinvestitionen
• Personalvermögensrechnung: zur Übertragung des Humankapital-Konzeptes auf die betriebliche Personalinfrastruktur
• II. Aufwendungen in der Arbeitswirtschaft als Gegenstand der Humanvermögensrechnung
• Das volkswirtschaftliche Humankapital - Möglichkeiten zur quantitativen Erfassung und Bewertung des Humankapitals einer Volkswirtschaft, dargestellt am Beispiel makroökonomischer Unfallfolgekostenrechnungen
• Betriebswirtschaftliche Aspekte der Steigerung der Arbeitsqualität durch Produktionsumstellungen
• Betrieblicher Arbeits- und Unfallschutz als Gegenstand der Humankapitalrechnung
• Arbeitsschutz- und Arbeitsunfallkosten im betrieblichen Rechnungswesen
• III. Humanvermôgensrechnung als Informations- und Entscheidungssystem
• Der Firmenwert eines Unternehmens bei Berücksichtigung seines Humankapitals
• Human Resource Accounting: Entscheidungsrechnung über das betriebliche Humanvermögen
• Systemgestützte Planung, Verwaltung und Kontrolle des betrieblichen Humanvermögens
• Humanvermögensrechnung - Ihre Kontrolle und Prüfung als modernes Informationssystem
• IV. Betriebliche Sozialindikatoren systeme zur Ergänzung der Humanvermögensrechnung
• Humanvermögensrechnung oder Personalindikatorensysteme? - Die Ermittlung von Informationen über den Wert des Humanvermögens von Organisationen mit Hilfe der innerbetrieblichen Meinungsforschung
• Betriebliche Sozialindikatoren aus der Arbeitswirtschaft als Bestandteil der Humanvermögensrechnung
• V. Humanvermögensrechnung bei Investitionen in Entwicklungsländern
• Die Bedeutung des Humanvermögens für Unternehmungen Entwicklungsländern - Ein Projektbericht
• Bildungsökonomische Beurteilung von Ausbildungsinvestitionen in Entwicklungsländern
• Teil 5. Humanvermögensrechnung als Bestandteil einer erweiterten gesellschaftsbezogenen Rechnungslegung
• I. Humankapitalbewertung in der externen Rechnungslegung
• Grundsätze ordnungsgemäßer Bilanzierung von gesellschaftsbezogenen Sachverhalten aus der Unternehmenspolitik
• Humankapitalerhaltungsrechnungen und deren Bedeutung für die Jahresabschlußrechnung als extern orientierte Rechnungslegung
• II. Humanvermögensrechnung und Sozialbilanz
• Das Humanvermögen in der Sozialbilanz des Unternehmens
• Verzeichnis der Mitarbeiter
• Sachregister