Avaliação da Gestão de Recursos Humanos no Governo – Relatório da OCDE : : Brasil Governo Federal (Portuguese version).

• Author: OECD.
• Place / Publishing House: Paris : : OECD Publishing,, 2010.; {copy}2010.
• Year of Publication: 2010
• Edition: 1st ed.
• Language: Portuguese
• Physical Description: 1 online resource (340 pages)

- Sumário Executivo - Conclusões e Recomendações - Introdução - Planejamento e gestão da força de trabalho - Fortalecendo a capacidade do governo - Reforçando a orientação por desempenho e construindo liderança - Fortalecendo a reforma da gestão de recursos humanos no governo federal brasileiro - Bibliografia.

Table of Contents

Intro -- Prefácio -- Índice -- Sumário Executivo -- Conclusões e Recomendações -- Notas -- Introdução -- O governo federal - características gerais -- Estrutura do poder executivo federal -- Situação econômica geral -- Uma visão geral das reformas de gestão pública do Brasil -- Notas -- Planejamento e gestão da força de trabalho -- A dimensão e o custo da força de trabalho do governo federal do Brasil -- Prestação de contas da quantidade de servidores públicos e seus custos -- Planejamento estratégico da força de trabalho -- Promovendo metas globais de eficiência e custos no governo -- Definição das remunerações e carreiras -- O papel dos sindicatos -- Ajustando um setor público em envelhecimento a uma sociedade em envelhecimento -- O sistema de aposentadoria dos servidores públicos brasileiros -- Promovendo metas de diversidade no governo -- Conclusão -- Notas -- Fortalecendo a capacidade do governo -- Gerindo competências -- Carreiras e planos de carreira -- Adquirindo capacidade de pessoal e talentos -- Do treinamento à aprendizagem -- Notas -- Anexo 2A.1. Modelo do perfil de cargo -- Reforçando a orientação por desempenho e construindo liderança -- Introdução -- Reforçando a orientação por desempenho -- Administrando os gestores seniores -- Notas -- Fortalecendo a reforma da gestão de recursos humanos no governo federal brasileiro -- Valores essenciais -- A divisão de responsabilidades na gestão de recurso humanos -- Estratégias de implantação das reformas -- Conclusões gerais -- Notas -- Bibliografia.