حوكمة الشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بناء إطار للقدرة التنافسية والنمو.
الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في سعيها لتعزيز النمو الاقتصادي والقدرة التنافسية وبناء مجتمعات مزدهرة. تشكل مبادئ منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية / مجموعة العشرين الخاصة بحوكمة الشركات والمبادئ التوجيهية لمنظمة التعاون والتنمية الاقتصادية بشأن حوكمة الشركات الموجهة للمؤسسات المملوكة للدولة مرجعية ًلبنا...
Saved in:
| : | |
|---|---|
| Place / Publishing House: | Paris : : OECD Publishing,, 2019. {copy}2019. |
| Year of Publication: | 2019 |
| Edition: | 1st ed. |
| Language: | Arabic |
| Online Access: | |
| Physical Description: | 1 online resource (159 pages) |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Table of Contents:
- Intro
- التمهيد
- المقدمة
- كلمة الشكر
- الاختصارات
- الموجز التنفيذي
- الفصل 1. نظرة عامة على حوكمة الشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- مقدمة
- الوضع الاقتصادي العام في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- تسهيل الوصول إلى التمويل وأسواق رأس المال
- تحسين الشفافية والإفصاح في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- تحقيق التوازن الجنساني في قيادة الشركات
- تعزيز حوكمة الشركات المملوكة للدولة
- ملاحظات:
- المراجع
- الفصل 2. الوصول إلى التمويل وأسواق رأس المال
- مقدمة
- لماذا تعُتبر تنمية سوق رأس المال أمر حيوي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- العوامل التي تؤثر في الوصول إلى التمويل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- أسواق الأسهم والنمو
- حوكمة الشركات في أسواق رأس المال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- استخدام الشركات لأسواق الأسهم العامة
- البورصات في المنطقة
- استخدام الشركات لأسواق السندات
- لمحة حول أسواق سندات الشركات
- الشركات السريعة النمو وسوق سندات الشركات
- هيكل ملكية الشركات
- الملكية المركزة
- قاعدة مستثمرين مؤسسيين صغيرة
- هيمنة المستثمرين الأفراد
- اهتمام المستثمر الأجنبي المحدود
- سبل المضي قدما ً-- النتائج الرئيسية
- الخيارات السياساتية
- تطوير استراتيجيات لتنمية سوق رأس المال
- تعزيز قدرة المؤسسات الرئيسية
- تحسين بدائل تمويل سوق رأس المال
- إنشاء أسواق متخصصة للشركات السريعة النمو
- معالجة العوامل المتصلة بجهة الإصدار
- تطوير قاعدة المستثمرين
- تعزيز بيئة مالية سليمة
- ملاحظات
- المراجع
- الفصل 3. تحسين الشفافية والإفصاح في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- مقدمة
- مشهد حوكمة الشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- إطار السياسات لحوكمة الشركات
- الجهات التنظيمية والمؤسسات الأخرى
- العوامل الأخرى التي تؤثر على ممارسات حوكمة الشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- الشفافية والإفصاح: القضايا الرئيسية
- المعايير الدولية للشفافية والإفصاح
- الشفافية والإفصاح في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
- التزامات الإفصاح في الشركات المدرجة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- تقييم الإفصاح عن حوكمة الشركات في اقتصادات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- الشفافية بشأن ملكية الانتفاع وأعضاء مجلس الإدارة ومراجعة الحسابات
- الشفافية في المعاملات مع الأطراف ذات الصلة
- ممارسات الإفصاح الخاصة بأكبر الشركات المدرجة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- الإفصاح عن الملكية
- النهج التشريعية والتنظيمية
- تعريف ملكية الانتفاع
- المواعيد النهائية للإفصاح
- الممارسات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- الإفصاح عن المعاملات مع الأطراف ذات الصلة
- النهج التشريعية والتنظيمية
- الممارسات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- رصد وإنفاذ المعايير
- الاتجاهات العالمية في رصد حوكمة الشركات وإنفاذها
- ممارسات الرصد في اقتصادات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- سبل المضي قدما ً-- النتائج الرئيسية
- الخيارات السياساتية
- نماذج لتنظيم الإفصاح
- الاختيار بين الإفصاح الإلزامي والطوعي
- الرصد والإنفاذ
- انخراط حملة الأسهم
- توصيات بشأن الإفصاح عن الملكية
- توصيات حول الإفصاح عن المعاملات مع الأطراف ذات الصلة
- ملاحظات:
- المراجع
- الملحق 3.أ. الشركات المشمولة في مراجعة ممارسات الإفصاح
- الملحق 3.ب. تعريف الإفصاح عن المعاملات مع الأطراف ذات الصلة في اقتصادات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا المختارة
- الفصل 4. تحقيق التوازن الجنساني في قيادة الشركات
- مقدمة
- مسألة التوازن الجنساني في الحياة الاقتصادية والمؤسسية
- التوازن الجنساني وأداء الشركات
- تطبيق تدابير التوازن الجنساني
- المرأة في القوة العاملة وقيادة الشركات
- تقليص بطيء للفجوة بين الجنسين في بلدان منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية
- فجوة كبيرة ومتواصلة في المشاركة في القوة العاملة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- انخفاض تمثيل المرأة في قيادة الشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- التحديات التي تواجهها النساء في الوصول إلى المناصب القيادية للشركات
- الأسباب الكامنة وراء عدم المساواة بين الجنسين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
- الحواجز أمام وصول المرأة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا إلى مناصب قيادية في الشركات
- الممارسات الجيدة لزيادة التوازن الجنساني في قيادة الشركات
- أمثلة عن الممارسات الجيدة من منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية
- مقاومة الحصص في قطاع الشركات في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- استخدام مدونات حوكمة الشركات لتشجيع التنوع الجنساني
- سبل المضي قدما ً-- النتائج الرئيسية
- الخيارات السياساتية
- إصلاح الأطر القانونية والسياساتية
- الجمع بين الأهداف الوطنية واستراتيجيات الشركات
- تحسين جمع واستخدام البيانات
- خلق بيئة مواتية للتوازن الجنساني في قيادة الشركات
- تسهيل التواصل الشبكي للنساء وتقديم الدعم لهن
- خلق بيئة ثقافية مواتية
- ملاحظات:
- المصادر
- الملحق 4.أ. توصيات منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية حول الجنسانية
- ملاحظات:
- الملحق 4.ب. السياسات والممارسات الجيدة في دول منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية
- الفصل 5. ملكية الدولة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- مقدمة
- معايير حوكمة الشركات في الشركات المملوكة للدولة
- المبادئ التوجيهية لمنظمة التعاون والتنمية الاقتصادية بشأن حوكمة الشركات المملوكة للدولة
- مشهد ملكية الدولة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- الملكية اللامركزية
- هيئة تنسيق مركزية في المغرب
- شركات قابضة حكومية
- المؤسسات الحكومية لمراجعة الحسابات
- إصلاحات متعلقة بملكية الدولة والحوكمة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- إصلاحات العامة للملكية والحوكمة
- بلورة مدونات حوكمة الشركات المملوكة للدولة
- إدراج أسهم الشركات المملوكة للدولة في البورصات
- إضفاء الطابع المركزي على ملكية الدولة
- التوزيع القطاعي للشركات المملوكة للدولة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- نظرة عامة عن قطاعات الشركات المملوكة للدولة على المستوى الوطني
- البيانات القطاعية للشركات المدرجة
- المقارنة مع بلدان منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية
- جمع ونشر البيانات المتعلقة بالشركات المملوكة للدولة
- ندرة البيانات الإجمالية المتعلقة بالشركات المملوكة للدولة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
- الممارسات الجيدّة في مجال الإبلاغ عن البيانات المتعلقة بالشركات المملوكة للدولة
- سبل المضي قدما ً-- النتائج الرئيسية
- الخيارات السياساتية
- تحديد حافظات الشركات المملوكة للدولة الوطنية وإعداد التقارير الإجمالية
- توضيح أهداف الشركات المملوكة للدولة الفردية والإفصاح عنها
- إعادة تنظيم وظيفة ملكية الدولة
- توضيح دور مؤسسات الدولة لمراجعة الحسابات
- السبل المتاحة للأعمال المقبلة
- ملاحظات:
- المراجع
- الملحق 5.أ. قائمة الشركات المملوكة للدولة الاستراتيجية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.