Mehr als Worte. Die Verarbeitung organisationaler Veranderungsbotschaften im sozialen Kontext : : Zusammenhange von sozialen Einflussfaktoren der Akteure in der organisationalen Veranderung mit der Klarheit einer Unternehmensstrategie auf unterschiedlichen Hierarchieebenen / / Ulrich Stephany.

Saved in:
Bibliographic Details
VerfasserIn:
Place / Publishing House:Berlin : : Logos Verlag,, 2011.
Year of Publication:2011
Language:German
Online Access:
Physical Description:1 online resource (viii, 215 pages)
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id 5005219725
ctrlnum (MiAaPQ)5005219725
(Au-PeEL)EBL5219725
(CaPaEBR)ebr11539569
(OCoLC)1021805426
collection bib_alma
record_format marc
spelling Stephany, Ulrich, author.
Mehr als Worte. Die Verarbeitung organisationaler Veranderungsbotschaften im sozialen Kontext : Zusammenhange von sozialen Einflussfaktoren der Akteure in der organisationalen Veranderung mit der Klarheit einer Unternehmensstrategie auf unterschiedlichen Hierarchieebenen / Ulrich Stephany.
Berlin : Logos Verlag, 2011.
1 online resource (viii, 215 pages)
text txt rdacontent
computer c rdamedia
online resource cr rdacarrier
Description based on print version record.
Electronic reproduction. Ann Arbor, MI : ProQuest, 2018. Available via World Wide Web. Access may be limited to ProQuest affiliated libraries.
Management.
Electronic books.
Print version: Stephany, Ulrich. Mehr als Worte. Die Verarbeitung organisationaler Veranderungsbotschaften im sozialen Kontext : Zusammenhange von sozialen Einflussfaktoren der Akteure in der organisationalen Veranderung mit der Klarheit einer Unternehmensstrategie auf unterschiedlichen Hierarchieebenen. Berlin : Logos Verlag, 2011 viii, 215 pages 9783832527846
ProQuest (Firm)
https://ebookcentral.proquest.com/lib/oeawat/detail.action?docID=5219725 Click to View
language German
format eBook
author Stephany, Ulrich,
spellingShingle Stephany, Ulrich,
Mehr als Worte. Die Verarbeitung organisationaler Veranderungsbotschaften im sozialen Kontext : Zusammenhange von sozialen Einflussfaktoren der Akteure in der organisationalen Veranderung mit der Klarheit einer Unternehmensstrategie auf unterschiedlichen Hierarchieebenen /
author_facet Stephany, Ulrich,
author_variant u s us
author_role VerfasserIn
author_sort Stephany, Ulrich,
title Mehr als Worte. Die Verarbeitung organisationaler Veranderungsbotschaften im sozialen Kontext : Zusammenhange von sozialen Einflussfaktoren der Akteure in der organisationalen Veranderung mit der Klarheit einer Unternehmensstrategie auf unterschiedlichen Hierarchieebenen /
title_sub Zusammenhange von sozialen Einflussfaktoren der Akteure in der organisationalen Veranderung mit der Klarheit einer Unternehmensstrategie auf unterschiedlichen Hierarchieebenen /
title_full Mehr als Worte. Die Verarbeitung organisationaler Veranderungsbotschaften im sozialen Kontext : Zusammenhange von sozialen Einflussfaktoren der Akteure in der organisationalen Veranderung mit der Klarheit einer Unternehmensstrategie auf unterschiedlichen Hierarchieebenen / Ulrich Stephany.
title_fullStr Mehr als Worte. Die Verarbeitung organisationaler Veranderungsbotschaften im sozialen Kontext : Zusammenhange von sozialen Einflussfaktoren der Akteure in der organisationalen Veranderung mit der Klarheit einer Unternehmensstrategie auf unterschiedlichen Hierarchieebenen / Ulrich Stephany.
title_full_unstemmed Mehr als Worte. Die Verarbeitung organisationaler Veranderungsbotschaften im sozialen Kontext : Zusammenhange von sozialen Einflussfaktoren der Akteure in der organisationalen Veranderung mit der Klarheit einer Unternehmensstrategie auf unterschiedlichen Hierarchieebenen / Ulrich Stephany.
title_auth Mehr als Worte. Die Verarbeitung organisationaler Veranderungsbotschaften im sozialen Kontext : Zusammenhange von sozialen Einflussfaktoren der Akteure in der organisationalen Veranderung mit der Klarheit einer Unternehmensstrategie auf unterschiedlichen Hierarchieebenen /
title_new Mehr als Worte. Die Verarbeitung organisationaler Veranderungsbotschaften im sozialen Kontext :
title_sort mehr als worte. die verarbeitung organisationaler veranderungsbotschaften im sozialen kontext : zusammenhange von sozialen einflussfaktoren der akteure in der organisationalen veranderung mit der klarheit einer unternehmensstrategie auf unterschiedlichen hierarchieebenen /
publisher Logos Verlag,
publishDate 2011
physical 1 online resource (viii, 215 pages)
isbn 9783832599065 (e-book)
9783832527846
callnumber-first H - Social Science
callnumber-subject HD - Industries, Land Use, Labor
callnumber-label HD31
callnumber-sort HD 231 S747 42011
genre Electronic books.
genre_facet Electronic books.
url https://ebookcentral.proquest.com/lib/oeawat/detail.action?docID=5219725
illustrated Not Illustrated
dewey-hundreds 600 - Technology
dewey-tens 650 - Management & public relations
dewey-ones 658 - General management
dewey-full 658
dewey-sort 3658
dewey-raw 658
dewey-search 658
oclc_num 1021805426
work_keys_str_mv AT stephanyulrich mehralswortedieverarbeitungorganisationalerveranderungsbotschaftenimsozialenkontextzusammenhangevonsozialeneinflussfaktorenderakteureinderorganisationalenveranderungmitderklarheiteinerunternehmensstrategieaufunterschiedlichenhierarchieebenen
status_str n
ids_txt_mv (MiAaPQ)5005219725
(Au-PeEL)EBL5219725
(CaPaEBR)ebr11539569
(OCoLC)1021805426
carrierType_str_mv cr
is_hierarchy_title Mehr als Worte. Die Verarbeitung organisationaler Veranderungsbotschaften im sozialen Kontext : Zusammenhange von sozialen Einflussfaktoren der Akteure in der organisationalen Veranderung mit der Klarheit einer Unternehmensstrategie auf unterschiedlichen Hierarchieebenen /
_version_ 1792330980301733888
fullrecord <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>01907nam a2200373 i 4500</leader><controlfield tag="001">5005219725</controlfield><controlfield tag="003">MiAaPQ</controlfield><controlfield tag="005">20200520144314.0</controlfield><controlfield tag="006">m o d | </controlfield><controlfield tag="007">cr cnu||||||||</controlfield><controlfield tag="008">180529s2011 gw o 000 0 ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="z">9783832527846</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783832599065 (e-book)</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(MiAaPQ)5005219725</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(Au-PeEL)EBL5219725</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(CaPaEBR)ebr11539569</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1021805426</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">MiAaPQ</subfield><subfield code="b">eng</subfield><subfield code="e">rda</subfield><subfield code="e">pn</subfield><subfield code="c">MiAaPQ</subfield><subfield code="d">MiAaPQ</subfield></datafield><datafield tag="050" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">HD31</subfield><subfield code="b">.S747 2011</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658</subfield><subfield code="2">23</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Stephany, Ulrich,</subfield><subfield code="e">author.</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Mehr als Worte. Die Verarbeitung organisationaler Veranderungsbotschaften im sozialen Kontext :</subfield><subfield code="b">Zusammenhange von sozialen Einflussfaktoren der Akteure in der organisationalen Veranderung mit der Klarheit einer Unternehmensstrategie auf unterschiedlichen Hierarchieebenen /</subfield><subfield code="c">Ulrich Stephany.</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Berlin :</subfield><subfield code="b">Logos Verlag,</subfield><subfield code="c">2011.</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 online resource (viii, 215 pages)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">text</subfield><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">computer</subfield><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">online resource</subfield><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="588" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Description based on print version record.</subfield></datafield><datafield tag="590" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Electronic reproduction. Ann Arbor, MI : ProQuest, 2018. Available via World Wide Web. Access may be limited to ProQuest affiliated libraries.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Management.</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Electronic books.</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Print version:</subfield><subfield code="a">Stephany, Ulrich.</subfield><subfield code="t">Mehr als Worte. Die Verarbeitung organisationaler Veranderungsbotschaften im sozialen Kontext : Zusammenhange von sozialen Einflussfaktoren der Akteure in der organisationalen Veranderung mit der Klarheit einer Unternehmensstrategie auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.</subfield><subfield code="d">Berlin : Logos Verlag, 2011 </subfield><subfield code="h">viii, 215 pages </subfield><subfield code="z">9783832527846</subfield></datafield><datafield tag="797" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">ProQuest (Firm)</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">https://ebookcentral.proquest.com/lib/oeawat/detail.action?docID=5219725</subfield><subfield code="z">Click to View</subfield></datafield></record></collection>