Soziale Kompetenz als (Nicht-)Voraussetzung fur die Mitarbeiter/innenauswahl : : Der Einfluss der Unternehmenskultur / / Ilse Egger.
Saved in:
VerfasserIn: | |
---|---|
Place / Publishing House: | Hamburg, [Germany] : : disserta Verlag,, 2015. 2015 |
Year of Publication: | 2015 |
Language: | German |
Online Access: | |
Physical Description: | 1 online resource (213 pages) :; illustrations, tables |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Wissensmanagement im kontext der interdependenzen zwischen unternehmenskultur und beruflicher kultureller pragung (e-book) / / edited by Gergana Vladova.
Published: ([2018]) -
Interkulturelle Kompetenz im globalen Unternehmen : : Modelle, Trainingsmassnahmen und Leistungsbeitrag / / Daniel H. Scheible.
by: Scheible,Daniel H.,
Published: (2014.) -
Einfluss personlichkeitsbezogener und kultureller konstrukte auf verhandlungen / / Katrin Zulauf ; umschlaggestaltung, Ilknur Kocer.
by: Zulauf, Katrin,
Published: (2014.) -
Kita-Entwicklung - Organisationsentwicklung als Chance für die frühe Bildung / / Dagmar Bergs-Winkels [and six others].
by: Bergs-Winkels, Dagmar,
Published: (2023.) -
Organisationsentwicklung als ganzheitliche Innovationsstrategie / / Wolfgang Goerke.
by: Goerke, Wolfgang,
Published: ([2010])